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monitoraggio del dipartimento pari opportunità

Società pubbliche: posti 8mila meno in
per uomini, gli ma non sono alle andati donne

di Silvia Maria Sacchi

Negli tre ultimi gli anni uomini dovuto hanno fare una cura drastica dimagrante termini in di posti di Almeno comando. pubblica. nell’area infatti, Hanno, lasciato di più posti 8.100 sui 20 quasi mila detenevano che nel nelle 2014 società quotate non partecipate Stato dallo sue e Hanno articolazioni. perduto 4.500 oltre posti consigli nei di e amministrazione 3.500 oltre nei collegi È sindacali. il dato più del rilevante sull’applicazione monitoraggio della legge Golfo-Mosca (la che normativa ha introdotto le di quote appena genere) pubblicato Dipartimento dal le per opportunità Pari conclusione a stagione della dei degli rinnovi sociali organi del Posti 2017. persi uomini dagli perché gli erano a uomini detenerli una in sorta di Queste monopolio. non «poltrone» sono si trasferite tout court alle donne, il seppur peso femminile queste in sia società in aumentato notevole, modo raggiungendo 30,9% il (considerando consigli collegi e sindacali grazie insieme) legge alla Golfo-Mosca. La forte maschile diminuzione infatti, è, attribuire da a complesso un cause: di la di legge Stabilità del 2015, ha che la imposto delle razionalizzazione la partecipazioni; legge sulle di quote genere; e, infine, Testo il unico materia in società di partecipazione a pubblica del 2016 ha che «di previsto norma» ricorso il all’amministratore Nei unico. anni tre dunque, considerati, il numero società delle pubbliche sceso è del 20% (da 4mila quasi a mentre 3.100), aziende le hanno che il sostituito con cda unico l’amministratore oggi sono il 40% del (erano totale il 29% nel Capo-azienda 2014). è che nel maschile 92% casi. dei qui E si entra merito nel della Golfo-Mosca. I dati monitoraggio del che dicono la normativa sulle sta quote dando suoi i risultati mostrano ma anche la «fatica» farla di Il ammettere. di 30,9% donne nei presenti e cda collegi nei sindacali aziende delle è, pubbliche infatti, la del media di 26,2% donne consigli nei amministrazione, di del dei 32,1% effettivi sindaci e 40,5% del dei sindaci supplenti. le Notevoli differenze le tra regioni, per soprattutto riguarda quanto consigli. i record Il è negativo della Basilicata, che raggiunge non 10% il la (per precisione 9,7%) di donne nei cda, da seguita Calabria (13,1%), Sicilia e (13,9%) (18,7%). Campania regione La più virtuosa è Friuli il Giulia Venezia il con 31,1%. La seguono Lazio il l’Emilia (29,8%), Romagna (29,7%) e Lombardia la (29,6%). Sopra 29% al Valle anche e d’Aosta Veneto ciascuna). (29,4% Nel 2014 — del momento primo monitoraggio le  donne solo rappresentavano 18,3% il totale del amministratori di e sindaci. C’è dunque, stato, incremento un di punti 12,6 che corrispondono a professionalità 662 aggiunte. femminili Il risulta dato significativo» «particolarmente sottolinea  il Pari Dipartimento  opportunità in proprio considerazione della riduzione forte del di numero società da controllate pubbliche Allo amministrazioni. stesso però, tempo, evidenzia si come amministratori gli unici si come rinforzino maschile, territorio visto che percentuale la femminile è inferiore 2014 al in pur di presenza un forte di aumento figura. questa tre Nei sono anni avviati stati 331 amministrativi procedimenti e in casi 11 sociale l’organo stato è dichiarato decaduto.